五佳文明家庭三个,确保能力建设出成果、着力解决一些党员道德行为不端的问题

河北省林业局

    木兰林管局从5月初开始,在全局范围内开展了第二届“六五佳”(五佳业务技术标兵、五佳青年突击手、五佳巾帼建功标兵、五佳文明家庭、五佳文明股室、五佳文明营林区)评选活动。
    经过六个月的评选,全局各单位共推荐出八个候选单位,五个候选家庭和十六名候选个人。他们中有默默无闻扎根深山,不谓严寒酷暑的林海卫士;有认真学习科学知识,刻苦钻研业务,为科技兴林做出突出贡献的技术标兵;有撇家舍业一心投身林业建设的巾帼英雄;有尊老爱幼、家庭和睦,为构建和谐社会做出榜样的林业家庭……
    为体现公平、公正、公开的原则,在众多候选者中评选出优秀代表,林管局于11月初召开全局“六五佳”评选事迹报告会,由局领导和群众代表组成的评委当场打分,最后评选出五佳业务技术标兵、五佳青年突击手、五佳巾帼建功标兵各三名,五佳文明股室和五佳文明营林区各三个,五佳文明家庭三个。
    通过评选“六五佳”,树立了一批具有当代务林人良好精神风貌的先进典型,形成了人人抢创佳绩,个个争当标兵的行业新风,为进一步在全局倡导开拓创新精神、艰苦奋斗精神和敬业奉献精神,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围奠定了坚实基础。

5月4日,林业管理局召开“两学一做”学习教育暨文明创建、干部作风整顿动员会。林管局党委书记周立春要求开展“两学一做”学习教育、文明单位创建和干部作风整顿是全面加强作风建设的新要求,林管局党员干部一定要提高认识,振奋精神,确保全局各项工作落地生根,实现林业“十三五”的开门红。

河北省林业局

    近几年,随着投身林业建设青年的不断增加,木兰林管局青年团员队伍不断壮大,现全局共有青年团员150余名,占全局在职职工人数的六分之一。为充分发挥这支年轻队伍的工作积极性、主动性和创造性,木兰林管局党委采取积极措施,突显了青年团员的生力军作用。
    一、加强引导,注重理论培养。管局党委不断加强对青年团员的理论培养,使这支队伍在理论基础方面取得了很大进步。一是以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为基础加强各人的道德培养,鼓励他们树立远大的人生目标;二是以现代林业生态理论和林业六大工程五大转变为基础加强事业责任感的培养,引导他们对林业事业的热爱;三是以《党章》、十六大、十七大精神为指导,加强党性培养,使他们坚定理想信念,不断向党组织靠拢。
    二、加强培训,注重结合实践。为了让青年队伍尽快成长,管局党委注重理论与实践相结合的培养方式。在加强理论培养的同时,不断举办各种活动,争取让理论成果在实践中得到升华。近两年,分别开展了青年团员的党团建设、森林旅游、资源林政、扑火常识、文秘档案、财务会计、生产技术、摄影、交谊舞、知识竞赛、演讲、有奖征文等多项活动,全面提高了广大青年的自身素质。
    三、加强宣传,培养先进典型。在加强理论培养和实践锻炼的同时,管局党委还加强对青年团员的宣传引导。鼓励青年团员积极向省、市、县林业战线上的优秀青年学习,并不断树立自己的典型,互相学习,互相促进。2007年,全局15名青年团员分别被评为“承德市十大杰出青年、优秀青年”、“围场县十佳青年”、“省、市级优秀团员”、“承德市优秀团务工作者”、“承德市新长征突击手”、“民族团结进步杰出、优秀奖”等;在全局进行了“六五佳”评选活动,通过宣传引导,和先进典型的模范带头作用,全局广大青年团员逐步形成了“赶、学、帮、超”的浓厚氛围,充实了党的后备力量。
    四、加强锻炼,培养自主能力。近两年,木兰林管局党委对青年团员的培养取得了一定成绩,并且创造空间,让他们逐渐走上重要的工作岗位,加强锻炼,培养他们的独立自主的工作能力。一大批有为青年逐步成为资源管护、森林经营、保护区建设的骨干,成为全局专业化扑火队和半专业化扑火队的中坚力量。部分年轻人走上了领导岗位,为林管局基层林场事业的发展贡献了力量。
    目前,全局青年团员队伍逐渐成熟,成为全局的生力军,为管局的林业建设作出了突出的贡献。

林区文明办负责人应邀出席会议并要求林业管理局干部要强化学习,提高认识,正确把握文明创建的重要性,要突出重点,结合实际,全面落实创建任务和强化责任落实,确保取得实效。